Homologação

Comunicamos aos associados que nos próximos dias; 06 e 20 de Fevereiro de 2019 (QUARTA – FEIRA) COM INÍCIO AS 09:00HS. Sr. JOSÉ LUÍS DA SILVA MIRANDA estará efetuando homologações de rescisão de contrato de empregados em nossa sede. Alertamos que o funcionário a ser homologado (de posse da sua carteira profissional) e o representante do Escritório Contábil deverão estar na INICIO 09:00HS pois as homologações serão efetuadas de acordo com o agendamento, ou seja, o número da senha. As homologações serão agendadas e posteriormente efetuadas, EXCLUSIVAMENTE POR NÃO HAVER O SINDICATO DA CATEGORIA EM NOSSA CIDADE. Abaixo o modelo para download do Requerimento Padrão, que deverá ser carimbado e assinado pelo representante legal da Empresa e do Escritório Contábil que o representa, em duas vias.

REQUERIMENTO NOVO – HOMOLOGAÇÃO

*Somente serão agendadas as homologações para Associados que estiverem em dia com a sua mensalidade.

CNPJ:
QUANTIDADE:
Anexado ao requerimento para homologação deverá constar toda documentação (vide abaixo) menos a Carteira Profissional que deverá ser apresentada no dia da homologação; caso não seja apresentada, a homologação não poderá ser concretizada. O numero de agendamentos será de 60 homologações.

Documentos necessários

Dispensa sem justa causa:
  • CONTRATO SOCIAL OU ÚLTIMA ALTERAÇÃO DA EMPRESA; (xerox)
  • CARTÃO DO CNPJ DA EMPRESA QUE O FÚNCIONÁRIO(A) TRABALHOU. (xerox)

OBS: Sem esses documentos as homologações não serão agendadas

  • CARTEIRA DE TRABALHO ATUALIZADA (assinada, no dia da homologação agendada);
  • LIVRO / FICHA DE REGISTRO – deverá trazer no dia da homologação,devidamente assinado;
  • RESCISÃO DO CONTRATO (05 vias) deverá vir assinada pelo empregado. E 1 (UMA) DAS VIAS DEVERÁ ESTAR GRAMPEADA JUNTAMENTE COM A VIA DO REQUERIMENTO para o controle e arquivo na Associação;
  • RESCISÃO DE CONTRATO NÃO ASSINADA – Caso não haja condições para tal, este será atendido por último;
  • COMPROVANTE DO PAGAMENTO DA RESCISÃO – recibo do depósito em dinheiro na “BOCA DO CAIXA” na conta corrente/poupança em nome do(a) empregado(a) / DOC (Ordem de Pagamento Nominal), cheque Administrativo;
  • AVISO PRÉVIO – 3 vias;
  • SD – SEGURO DESEMPREGO;
  • GRRF – GUIA DA MULTA DO FGTS – 02 VIAS;
  • DEMONSTRATIVO DO TRABALHADOR DA GRRF – 02 vias;
  • EXTRATO DO FGTS PARA FINS RESCISÓRIOS – 02 vias;
  • CHAVE DE IDENTIFICAÇÃO FGTS – 02 vias;
  • EXAME MÉDICO DEMISSIONAL – 02 vias.
Pedido de dispensa:
  • CONTRATO SOCIAL OU ÚLTIMA ALTERAÇÃO DA EMPRESA; (xerox)
  • CARTÃO DO CNPJ DA EMPRESA QUE O FÚNCIONÁRIO(A) TRABALHOU. (xerox)

OBS: Sem esses documentos as homologações não serão agendadas

  • CARTEIRA DE TRABALHO ATUALIZADA – (assinada, no dia da homologação agendada);
  • LIVRO – FICHA DE REGISTRO – deverá trazer no dia da homologação, devidamente assinado;
  • RESCISÃO DO CONTRATO (05 vias), deverá vir assinada pelo empregado. E 1 (UMA) DAS VIAS DEVERÁ ESTAR GRAMPEADA JUNTAMENTE COM A VIA DO REQUERIMENTO para o controle e arquivo na Associação;
  • RESCISÃO DE CONTRATO NÃO ASSINADA – Caso não haja condições para tal, este será atendido por último;
  • AVISO PRÉVIO – 3 vias;
  • COMPROVANTE DO PAGAMENTO DA RESCISÃO – recibo do depósito em dinheiro na “BOCA DO CAIXA” na conta corrente/poupança em nome do(a) empregado(a) / DOC (Ordem de Pagamento Nominal), cheque Administrativo;
  • EXAME MÉDICO DEMISSIONAL – 02 vias.
  • EXTRATO DO FGTS PARA FINS RESCISÓRIOS – 02 vias.